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    ●請低溫烘乾、秒殺熨燙

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      ●產地:中國

      ●材質:聚酯纖維65%,棉35%,針織

      ●尺寸哪裡買:80 cm

      ●製造商:Bandai Co., Ltd.

















商品訊息特點







  • 品牌∕系列:麵包超人∕


  • 口碑

  • 商品貨號:2030030642








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【記者謝政儒台北報導】有關今(22)日復興航空公司對外發言表示,將進行解散及資遣所有員工,勞動部深感遺憾。勞動部表示,復興航空應依《大量解僱勞工保護法》履行通報及協商等各項義務,並本於誠信,盡速與1,735名員工進行協商,竭盡所能提供優於法令之方案,善盡企業社會責任,以保障勞工權益及安定員工生活,避免衍生紛爭。

勞動部說明,據復興航空今天對外發布訊息指出,因公司營運不善將解散且資遣全體員工。但勞動部指出,該公司已符合《大量解僱勞工保護法》規定要件,該公司依法應於60日前向地方勞工行政主管機關(臺北市政府勞動局)提報大量解僱計畫書,並於提報計畫書起10日內,本於勞資自治精神與勞工代表針對資遣條件等攸關勞工權益事項進行自主協商,倘未依法通報計畫書及履行自主協商義務,依法可處以10萬元以上50萬元以下罰鍰。

勞動部強調,復興航空公司應履行《大量解僱勞工保護法》所定協商義務,即積極針對工資、資遣費及退休金等攸關員工權利事項與員工進行協商,如協商未果,臺北市政府勞動局即可依法強制介入雙方協商;勞動部已函請臺北市政府勞動局督促該公司依法進行相關協商程序並提供相關經驗與可行方案,以協助雙方儘早達成共識。

勞動部呼籲,復興航空為國內知名航空公司,應本於企業社會責任精神,盡可能照顧員工及其家庭,於後續與員工進行協商程序時,提供優於法令之方案,保障勞工權益及安定員工生活,避免衍生紛爭。

勞動部表示,復興航空應依《大量解僱勞工保護法》履行通報及協商等各項義務,並本於誠信,盡速與1,735名員工進行協商,竭盡所能提供優於法令之方案,善盡企業社會責任,以保障勞工權益及安定員工生活,避免衍生紛爭。

勞動部說明,據復興航空今天對外發布訊息指出,因公司營運不善將解散且資遣全體員工。但勞動部指出,該公司已符合《大量解僱勞工保護法》規定要件,該公司依法應於60日前向地方勞工行政主管機關(臺北市政府勞動局)提報大量解僱計畫書,並於提報計畫書起10日內,本於勞資自治精神與勞工代表針對資遣條件等攸關勞工權益事項進行自主協商,倘未依法通報計畫書及履行自主協商義務,依法可處以10萬元以上50萬元以下罰鍰。

勞動部強調,復興航空公司應履行《大量解僱勞工保護法》所定協商義務,即積極針對工資、資遣費及退休金等攸關員工權利事項與員工進行協商,如協商未果,臺北市政府勞動局即可依法強制介入雙方協商;勞動部已函請臺北市政府勞動局督促該公司依法進行相關協商程序並提供相關經驗與可行方案,以協助雙方儘早達成共識。

(自立晚報20161122)

在一系列性侵指控為聯合國(UN)帶來壓力之際,當選下任聯合國秘書長的古特瑞斯(Antonio Guterres)今天(28日)表示,他希望聯合國維和部隊成員能接受更好的訓練,並更尊重人權。

將於1月1日接任潘基文(Ban Ki-moon)職位的古特瑞斯也說,聯合國必須更加靈活,少一點官僚主義。

古特瑞斯是在與大陸外長王毅在北京會面後,做出上述表示。古特瑞斯說,作為聯合國大金主之一的中國大陸,可以在全球衝突中扮演重要的和平中間人。

古特瑞斯在記者會上說,他希望確保聯合國不同單位「為相同目標工作」,但不重複做一樣的事。他說,聯合國必須接受獨立公開評估。

古特瑞斯表示,聯合國維和部隊必須有更精良的裝備與訓練,以避免侵犯婦女與孩童權利。他們也要能與如非洲聯盟(AU)等區域組織強化合作。

由於有維和部隊成員被控強暴孩童與犯下性侵,特別是在中非共和國與剛果等國家,聯合國已因此落入公眾焦點。

另外,身為葡萄牙前總理、聯合國難民署前高級專員的古特瑞斯也說,全世界正面臨持續性的衝突、氣候變遷、人口增長、水源稀缺等挑戰,使得「世界上不同地方有愈來愈多人受苦」。

他說,「我們看見經濟與科技進展已無法減少不平等。且不平等正變成全世界不穩定的重要因素。」

大陸外長王毅則說,有193個會員的聯合國在管理上必須更有效率,並要能對緊急事件有更好的回應。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【羅印╱北京專訪】

大陸國台辦前發言人、北京聯合大學台灣研究院院長李維一昨(27)日在北京表示,蔡英文總統的兩岸論述,迴避了兩岸政治關係的核心意涵(兩岸同屬一中),只有一點作用是避免兩岸馬上出現劇烈衝突;但是,兩岸當局沒有政治互信,今後還是要出現問題,更談不上建設性關係,這是令人憂慮之處。

李維一歷任大陸國台辦新聞局長兼發言人、交流局長,也曾擔任大陸中央政府駐澳門行政區聯絡辦公室台灣事務部部長;官職退下後,他轉往學術單位,現為北京聯合大學台灣研究院院長。

李維一接受專訪時指出,蔡英文總統無論是在520就職演說,還是雙十演說,都是政治規避動作;說要尊重「九二年會談的歷史」,並非「九二共識的歷史」,而且是「尊重」,並非「承認」;這些都用了心思,但都是一方面緩衝壓力,另方面又規避「兩岸同屬一中」的核心意涵,是政治規避的戰術動作。

他指出,大陸立場一貫明確,國共之間在兩岸政治關係上有「九二共識」,即「兩岸同屬一中」的共同政治基礎,所以才能建立政治互信,2008年後形成一個和平發展的新局;但現在,這個基礎被台灣新當局破壞了,所以兩岸政治關係變得很不穩定。

對於民共僵局,李維一強調,關鍵是沒有政治互信,集中在「九二共識」問題上;民進黨政府面臨內外壓力,在處理這個問題上也做了一些功課,但並沒有完成答卷;九二共識關鍵在於內涵,「名詞可以再去找」,但要體現「兩岸同屬一中」的核心意涵,必須要能表達這樣的原則和立場。

他認為,蔡英文目前的論述雖然避免了兩岸馬上出現劇烈衝突,陳水扁期間的極端現象可能一時不會出現;但類似「文化台獨」的問題,馬上就會出現,而文化台獨的核心就是去中國化;對「去中國化」的文化台獨,他提出12字應對原則和做法,就是「高度警惕、即時揭露、堅決反對」。

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